如果在没有和工作单位签合同的情况下,不知不觉的走掉了,不干了,会不会负法律责任啊?

更新时间:2009-04-20 08:21:48
问题描述:
如果在没有和工作单位签合同的情况下, 不知不觉的走掉了,不干了,会不会负法律责任啊???
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    即使没签合同,并不能说明劳动合同关系不存在,应当履行相应的辞职手续,反之应承担赔偿责任。其次,你可以要求单位支付因未签劳动合同,自你到该单位工作次月起的双倍月工资。
    2009.04.19 21:35:03
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  • 虞晓锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-0617-8717
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    没有可以随时走人,没有签订合同的可以要求单位支付双倍的工资
    2009.04.19 21:03:43
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助313285 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你的不辞而别是错误的,你应该提前30日通知用人单位辞职。用人单位不与你签订书面劳动合同是违法的,应该从你工作的第二个月起每月支付你双倍的工资。
    2009.04.20 08:21:48
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通过中介来的!签了合同!不过我还没有开始工作!如果我不辞职直接走,会不会负法律责任?
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