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在没有签订劳动合同的情况下工作了一个多月，现在不想直接离开会造成法律责任吗？
更新时间：2022-04-06 07:25:43
问题描述：
在没有签订劳动
合同
的情况下工作了一个多月，现在不想直接离开会造成法律责任吗？
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位需承担相应的法律责任
2022-04-06 07:20:48
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根据《劳动法》规定，建立
劳动关系
应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至无法证明劳动关系的存在，使维权处于被动地位
2022-04-06 07:24:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-06 07:25:43
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不签订劳动合同的法律责任是什么
劳动合同纠纷
325
没有签订劳动合同法律责任
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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不签订劳动合同的法律责任有哪些
劳动合同知识
2319
不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任
劳动合同纠纷
814
我签了一份在工厂工作一个月的合同。如果不想做，直接离开就要承担法律责任。
你好，要看合同是如何约定的
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保密法对严重违规行为法律责任的规定
保密法律责任
今天面试了一家公司，签了合同。如果我不想上班，会有法律责任吗？
您好，合同上具体怎么约定的呢？有没有约定违约责任呢？没有的话，你可以直接走人的，
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没有签订劳动合同，研修期间不想继续这份工作，使用者有权追究法律责任吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我们公司没有签订劳动合同，就是以后都不去这家公司上班了，我会负法律责任吗？没有签订劳动合同
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托
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培训了两天没有签订任何合同，第三天直接离职会有法律责任么
可以申请离职 。
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培训两天，没有任何合同签订，会有法律责任么
没有签订合同，不会有责任的 。
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请问工作单位没有和我签劳动合同直接走，有没有法律责任
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
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我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？
实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请
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我在工伤停工留薪期间到另一家单位工作，原单位以此为由扣工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同。会出现什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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管理层因为违反工厂规章制度给7天假期合法吗？他还说，如果他不同意工作，他会一直给你放假。这合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司上班不签劳动合同，上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
事故责任如何认定的
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工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；3. 对仲裁结果不满，
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；2. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院维护您的合
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