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这期间从未与企业签订劳动合同也未办理招工手续且企业也未给办理社保。请问我改怎么办？先公司已经拖欠工资6个月.
更新时间：2009-04-06 20:40:44
问题描述：
您好： 我于2002年到一家企业（私营）工作，到现在已工作6年半了，这期间从未与企业签订劳动合同也未办理招工手续且企业也未给办理社保。我现在已经向企业提交了辞职报告但公司不批，请问我改怎么办？ 住：先公司已经拖欠工资6个月.
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李志君律师
服务地区：山东-青岛
你是不必等待公司批准你辞职的，你看立马走人，并去 劳动监察投诉或提出劳动仲裁 维护自己权益。
2009.04.05 09:08:02
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王庆律师
服务地区：河北-邯郸
可以向劳动部门申请劳动仲裁,或向依法向法院起诉!补全工资及社保金!
2009.04.05 07:45:35
点赞
刘伟律师
服务地区：山东-临沂
你可以先向劳动和社会保障部门提起争议仲裁申请确立劳动关系，然后向人民法院申请支付令要求支付所欠工资及社保金，并根据劳动合同法第三十八条（二）规定解除劳动关系，依据劳动法第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。如需要帮助或代理，请电话联系。
2009.04.05 08:28:11
点赞
韩念壮律师
服务地区：山东-日照
2008年以后，可以要求双倍工资；可以劳动仲裁。
2009.04.05 15:56:52
点赞
费鸿章律师
服务地区：山东-日照
以公司拖欠工资为由解除劳动合同.08年以前没有经济补偿,08年后可获得经济补偿金.并可要求08年2月1日至08年12月31日的双倍工资.
2009.04.06 20:40:44
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