公司有权单方解除试用期员工的合同吗?

更新时间:2008-10-30 22:17:42
问题描述:
本人在一家销售公司培训后入职(一个大公司的分公司),直到两周后才签约,签了一份为期两年的劳动合同,但是合同中规定有两个月的使用期,在我们毫不知情的情况下,昨天公司总部那边突然来人宣布我们常州这家分公司倒闭了,我们这时刚入职半个月,公司想安排我们去别的分公司去工作,但是我们都不愿意,合同中规定我们的工作地点是在常州,而且如果工作地点需要调动需要双方协商,但是现在公司给我们试用期的员工的选择就是去别的分公司,如果我们试用期的员工不愿意就算是自动离职,无任何补偿,负责人说公司有权力单方解除与我们试用期员工的合同,那我们这些人应该怎么办?(双方已经闹僵,协商不能解决问题)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    建议你们可以依法提起劳动争议仲裁,,,,
    2008.10.30 20:59:52
    点赞
  • 孔德忠律师
    服务地区:江苏-无锡
    只能去劳动仲裁了。
    2008.10.30 22:17:42
    点赞
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我们公司的一名员工已经工作了近三个月,没有签订劳动合同。在培训期间签订了协议(一份,公司保管),约定
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司单方面解除试用期合同
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