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未签订合同劳动工伤赔偿标准是什么？
更新时间：2009-03-25 14:36:30
问题描述：
未与公司签订合同，工作第一天就受伤，CT检查正常，轻伤，赔偿标准应该是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
左元宏律师
服务地区：上海-上海
赔偿标准根据你的伤残等级，依照工伤来赔偿。
未签劳动合同不影响工伤认定。
先向劳动部门申请认定工伤，之后待伤痊愈进行伤残等级鉴定，之后才能确定具体赔偿数额。
2009.03.24 21:17:17
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867132
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没有签订合同，你与公司之间也存在劳动关系。你受的伤属于工伤。工伤的标准有10级。建议你进行工伤鉴定。
2009.03.25 14:36:30
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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌
参照工伤保险条例规定。
2009.03.24 17:20:39
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李军律师
服务地区：上海-上海
属于工伤，按工伤处理。
2009.03.24 22:47:18
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何俊律师
服务地区：上海-上海
属于工伤,按工伤保险条例规定处理。
2009.03.24 22:55:37
点赞
黄斌律师
服务地区：上海-上海
没签劳动合同的工伤和签过劳动合同之后遭遇的工伤，待遇并无两样。
2009.03.25 10:45:14
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