出国劳务问题

更新时间:2008-11-04 10:36:57
问题描述:
你好,我老公两个月前在一家中介办的去新加坡出劳务,费用4万,但是去了并不是像在国内的那么好,一天工作14个小时,在家时合同上写的是12个小时,可现在没有加班费,多次交涉也没给,其实所谓的合同也没有签字,去了也没签什么合同,这样没有证据是不是可以回来告他是非法劳务输出,或者诈骗罪,需要什么证据
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小巍律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看你先生和国内的中介之间是如何约定的,是否在合同上写清楚了。另外,和新加坡公司之间的合同纠纷适用新加坡的法律。
    2008.11.04 10:36:57
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你好,是这样的。我在社区超市做兼职(暑期工人)一个月。我每天上12个小时的课,工资只有3000英镑。
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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你好,我做临时工作时间。进厂的时候简单签了合同,上面说不到一周没有资金,一个月扣三天工资还是扣11小
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我在当地的一家私营企业工作,因为劳动协议中有霸王条款,所以没有签字。工资结算要么是月薪,要么是
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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办理出国,学习时因请假时间过长,被取消资格,但是快一个月了还不退钱,说要等日本那面回应,我应该怎么办
如果实在出不去的话就按照合同约定要求退款。如果不退那就按照合同约定依法向仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。
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