出去后发现工资待遇和工作场所与合同不符,我该怎么维护自己的合法权益?都需要什么材料?

更新时间:2009-01-20 19:53:33
问题描述:
与外派劳务公司坚定合同,出去后发现工资待遇和工作场所与合同不符,我该怎么维护自己的合法权益?都需要什么材料???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    主张承担合同违约责任。
    2009.01.20 19:53:33
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还不没走,而经理的对象每次给的答案都是以各种不实际的理由让我等,请问我该怎么才能把钱要回来!
出国劳务需要经过政府有关部门审批才可以开展此项业务。很多劳务公司并不具备该资质,可以考虑向法院确认合同无效,要求对方返还财产、赔偿损失。
全部1个答案 >
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我去年在威海中胜办理的出国劳务,7月22签订的协议,我们现在不想去了,能否要求全额退款。
可以以对方违约为由解除合同,退回已付款。建议委托律师代理。
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办理出国,学习时因请假时间过长,被取消资格,但是快一个月了还不退钱,说要等日本那面回应,我应该怎么办
如果实在出不去的话就按照合同约定要求退款。如果不退那就按照合同约定依法向仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。
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