有没有写培训合格怎么样不合格怎么样都要拿培训费吗？就是只要你在试用期后参加了公司出资的技术培训不管过没过都要支付培训费？若因乙方原因终止合同且未到双方约定的服务期限乙方要支付违约金
更新时间：2009-03-19 13:59:19
问题描述：
1、08.7签的合同现在想辞职，提前30天打书面辞职报告要拿违约金或补偿金吗？
2、在试用期后参加公司出资的技术培训，在辞职时，不管培训前签的培训协议上有没有写培训合格怎么样不合格怎么样都要拿培训费吗？就是只要你在试用期后参加了公司出资的技术培训不管过没过都要支付培训费？（我签的协议上第4条：乙方斐逊合格后，有关资料和证书必须缴付公司。若因乙方原因培训不合格者，则考核乙方人民币200元。第7条：乙方若培训合格，应在劳动合同到期后在延长一年。若因乙方原因终止合同且未到双方约定的服务期限乙方要支付违约金，后面是计算方法）
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