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用人单位在员工的合同期间，无条件增加员工工作量，不知用人单位的做法是否合法呢？
更新时间：2009-03-16 08:55:36
问题描述：
用人方在合同期内无条件的要求员工进行理论考试来考核扣员工工资不知 用人方做法是否合法？？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
那要看理论考核是否确实必要，如仅仅是故意以此为名，以达到违法扣减员工工资的目的，则是不允许的。此外，无正当理由，用人单位不得擅自调整与员工约定的报酬标准。
2009.03.16 08:55:36
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刘庆才律师
服务地区：广西-桂林
137-3772-9205
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要看合同是否有约定，如无，则用人方的做法不应获得法律支持。
2009.03.16 08:50:36
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