企业为减负,强令引诱性辞职

更新时间:2009-03-04 12:35:40
问题描述:
我在一股份制企业,金融危机,企业为减负,再我已新签订为期6年的劳动合同,还要5年尚未到期的情况下,公司现在开始大规模的进行裁员,要求自动提出辞职,不做任何经济补偿(前期辞退员工均已补偿不等金额工资),本人还在前期有过工伤,但只做了内部处理,我想咨询下,我(女性)需要什么证据来维护自己的正当权益不受侵害。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 零零诉法律律师
    服务地区:贵州-贵阳
    应有经济补偿,如单位解除合同,可投诉或仲裁。
    2009.03.04 12:31:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1672598 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    同意楼上
    2009.03.04 12:35:40
    点赞
  • 匡恒律师
    服务地区:贵州-贵阳
    应该有经济补偿,如权利受侵犯可向劳动局投诉。
    2009.03.04 11:57:30
    点赞
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