违约金是否需要交

更新时间：2009-02-27 17:04:37

问题描述：

是这样的，我07年8月1日签的合同，合同上写的是签3年，甲方违约交违约金3w，满一年减2000，满两年再减5000，我现在想辞职，需要交违约金么？还是提前一个月向公司申请就行？谢谢

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各个律师给的答案不一致，主要是我的合同是07年签的，那个时候还是老合同法，我记得老劳动法和新劳动法冲突的时候会按新劳动法执行。我在公司没有参加过培训。

2009.02.27 15:03:34

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得看具体情况了，为什么辞职，单位是否存在过错。

2009.02.27 10:41:41

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提前一个月书面通知单位解除合同即可。

2009.02.27 11:27:58

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公司可以主张为你花费的一些培训费用，如果没有花费那么多要求那么搞得违约金得不到法律的支持。

2009.02.27 12:29:20

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提前一个月向公司申请就行，按合同办理。

2009.02.27 12:29:24

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贺小虎律师
服务地区：北京-北京

只有存在培训及竟业限制的情况下才能约定违约金，否则违约约定无效

2009.02.27 10:56:44

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余发红律师
服务地区：北京-北京

按签订劳动合同时的相关规定，劳动合同是可以约定违约金的。如果没有相反的证据，按约定你应当交违约金。

2009.02.27 13:22:35

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张志红律师
服务地区：四川-成都

可以根据你与公司签订的合同处理。如果公司有违法的地方就不需要支付违约金。相反可以要求公司赔偿。

2009.02.27 17:04:37

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