合同工资额与实际不相符，如被裁员，如何争取赔偿？
更新时间：2009-02-20 09:49:44
问题描述：
律师们：
你们好！在全球经济不景气的环境下，厂目前单量还算充足，但这几天却要裁员。我厂于07年就新的劳动同合法和我们重新签定4年同合（此前是一年签一次），不过此份合同上的工资与我们的实际工资有所差别（如实际为2000/月，合同则800/月，从此开始每月所领的粮纸均是800/月。），厂的此做法当时称是为了让我们不用交个税。当时在厂员工均有签。
如现被厂裁员，请问是否可要求厂方按实际工资数进行补偿给我们？
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