但是考虑到春节,但在放年假前将其实际上班天数的工资给予结清。这样的情况公司要向其付年假工资吗？
更新时间：2009-02-16 10:10:16
问题描述：
你好,我们公司员工在试用期间,刚好春节假期,实际上班天数不到半个月,在试用期间公司考虑到他的水平不能胜任公司的工作,但是考虑到春节,没有给员工明说辞退,怕其影响其心情,但在放年假前将其实际上班天数的工资给予结清。以委婉方式告知年后上班以公司的通知为准。这样的情况公司要向其付年假工资吗？
在试用期间没能签定合同,在上班不足半月的情况下该员工迟到次数超过7次.其中有一次半个小时,一次超过2个小时.
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