待遇不变，这是考虑到不让我失业，我不同意，我能告吗？能得到赔偿吗？
更新时间：2009-02-08 22:47:48
问题描述：
我是昆山微盟电子厂里的一名员工，08年7月大专毕业。8月中旬进入微盟从事品保部，当作业员想积累工作经验完成自己的步入社会的三年人生规划，在9月中旬签了合同，上边写的是从事品保工作，工作顺利，学的是我想学的，可是在09年1月中旬科长说被调产线支援一段时间，我当是就服从了安排去了，就在四五天后我发现自己的资料也过去了，就是被私自换了部们，我就问了原科长说是人资安排的，让我找人资的赵某，我问了她，她说我原岗位不在了，待遇不变，这是考虑到不让我失业，而没裁掉我！我不同意，工作性质变了，我要求她给我换部门或调回原部门，她说不行，只能那样了，我又找她科长，结果是你就那样了，不行你自己看着办，我能告吗？能得到赔偿吗？
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