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公司这种做法是合法的吗？请尽快给我们答复，谢谢
更新时间：2009-02-09 13:12:48
问题描述：
员工工资问题，员工发放工资都有发放标准。在2009年元月份，在工资算完后，我们员工的工资相对来说提高了很多，因为春节是个旺季，我们应发多少工资已经算出，在我们高兴之余，公司突然改变发放标准。我们的工资降了一多半，在此之前没有通知我们，公司给我们的理由是从2009年开始改变发放标准，我们不理解，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫运增律师
服务地区：山东-济南
不合理，应依据你们的合同约定来发放工资，你们可以去劳动监察部门反应情况。
2009.02.09 13:12:48
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找法网咨询顾问
已帮助
537606
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议向仲裁委提起劳动仲裁！
2009.02.09 09:55:42
点赞
宋国强律师
服务地区：河南-商丘
不合理，你们可以向当地劳动部门反映情况
2009.02.07 17:03:36
点赞
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