我想通过劳动仲裁途径解决，请问：1.我可以得到怎样的经济补偿?2.以上几点不当之处同时发生，补偿标准是累加制还是其他形式？3.争端的解决周期是多长时间？4.我需要如何取证？5.公司
更新时间：2009-02-03 22:20:34
问题描述：
我在某公司上班过程中，被公司部门领导告知当天办理离职手续。在工作期间，公司在劳动关系履行过程中有以下不当之处：
1.未签订劳动合同；
2.未购买相关的劳动保险；
3.未提前通知；
4.离职当天未结算工资；
5.未支付相关经济补偿；
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