我们移动公司的员工是跟第三方公司签约,然后被派遣过来在这里(移动公司)工作的,这是合理、合法的吗?

更新时间:2008-11-01 14:15:05
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我们移动公司的员工是跟第三方公司签约,然后被派遣过来在这里(移动公司)工作的,这是合理、合法的吗? 谢谢
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    你所说的可能是劳务派遣公司,合法。但是,你在移动公司的待遇,应当与他公司的职工同工同酬,而且派遣公司应当给你办理三金。
    2008.10.22 22:04:51
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    段律师您好,非常感谢您的回答,
    我们在移动公司的待遇跟老邮电局分家分过来那些正式职工差很多,可能要十倍以上,这样合法吗?
    养老保险金,住房公积金等算是有吧,但是给我们缴的是最低档的。
    2008.10.25 14:53:44
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    合法
    2008.11.01 14:15:05
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后来这家公司找了份劳务派遣公司与这位员工签订。是否是劳务派遣式的?这样的合同是符合劳动法么?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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我们公司找了一家劳务外包的公司,让我们与那家公司签订劳务派遣合同,这样做合法吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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请问我在公司工作2年了,现在公司将合同改签劳务派遣公司,并赔偿2个月工资,请问这合法吗?谢谢!
事情比较麻烦的,你可以和公司解除合同,也可以要求继续履行合同。工作地点改变也属于变更劳动合同内容,你不同意的话,可以解除合同并要求赔偿。
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