你好,我们是第三方派遣员工。雇主经常更换劳务派遣公司,不告诉我们,也不签订劳动合同。这是违法的吗?

更新时间:2022-03-07 14:55:29
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    对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
    2022-03-07 14:50:38
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    您好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-07 14:55:07
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    你好,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2022-03-07 14:55:29
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我们是劳务派遣员工,一直签劳务派遣合同()在公司工作7年,合同到了,说不跟我们签了,我们要求赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 332
你好,我是劳务派遣公司派遣到雇佣公司的员工,派遣公司和我签了三个月的合同,现在派遣公司没有解除合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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和劳务派遣签过两次劳动合同,第三次派遣单位不续签,也不通知不续签,说是派遣劳动合同到期不需要提前通知
单位提出劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案
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用人单位中途更换劳务派遣公司,可以不?
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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劳务派遣合同签订,公司为了不给买社保,没有跟我签订正规劳动合同,而是与我签订了劳务派遣合同,我能告公
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
酒馆招未成年工
酒馆招用已满十六周岁的未成年工时,需确保他们具备相应的劳动能力和健康条件,并签订合法的劳动合同。同时,应合理安排工作时间和强度,避免超时劳动或从事危险工作。此外
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
去别人工会上课能查到我的工作信息,吗
在工会上课时,如课程无特别要求,一般不会查询个人工作信息。但如涉及特殊课程或背景调查,对方可能提出需求。此时,应权衡信息提供的必要性与隐私保护,如确需提供,请确
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2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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母亲去世名下的一套房产曾写遗嘱给弟弟怎么才能到我名下?需要交哪些费用
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你好,我想知道孩子家长到校车上警告我家孩子没做过的事情,并且言语有侮辱我应该怎么办
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被袭胸了,我该报警吗
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
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周清智律师
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
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培训就业合同退款
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邓立庆律师
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怎么要求对方理赔。交通事故,对方全责,小车撞我电动车,创伤性蛛网膜下腔出血,脑挫伤,头皮血肿
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