几个问题:1、没有给职工买劳动保险,如何向单位要求工伤补偿,做工伤鉴定的费用应该由谁来承担2、职工在工伤治疗期间,单位应不应该付工资3、单位未给职工买劳动保险,职工因公负伤,单位

更新时间:2008-06-15 11:09:53
问题描述:
您好,我想咨询一下,我的亲属因在单位受伤,现在在医院接受治疗,单位现在不想承担医药费,而且要求我亲属出院,但医院说不结医药费不能出院,而且不能做工伤鉴定,他们单位是一家私营企业,没有给职工购买劳动保险,其单位在我亲属入院治疗到现在未给我亲属开工资,而且连生活费也未付
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋雯律师
    服务地区:辽宁-大连
    你这么多问题,我建议你打个电话说会比较清楚,这里我可以简单给你说下:

    首先要区分,他们之间是否签订了劳动合同?如果签订了劳动合同,可以直接到劳动局进行工伤认定。如果没有签订劳动合同,就要收集证据,到劳动仲裁处申请确认事实劳动关系。但前提是你手里能够收集到你的亲属在这个单位工作过的证据。

    同时你们也可以到劳动监察大队举报,让他们帮忙办理,在举报之前为免打草惊蛇,你最好将能收集到的证据事先收集一些。
    2008.06.15 11:09:53
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1、新单位该不该给外聘职工买劳动保险2、是不是劳动保险只能买一份,不能同时买两份?3、在新单位工作期
  您好!以下是给你的回复:   职工患病,在规定的医疗期间内,用人单位不得解除劳动合同。至于劳动保险问题,并不清楚你所说的是指何种保险,劳动法规定,用人单位
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请教答复:1、因交通事故造成的工伤,单位是否应支付工资等费用?为什么?2、其工伤期间社保及公积金应由
首先应当由劳动局进行工伤认定,之后进行伤残等级鉴定,在停工留薪期内发放工伤津贴(相当于工资).如确认为工伤,则在此期间内的社保等事项由公司负担.包括治疗费用等。
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1、单位换名是否应由新换名单位负责我的工资等费用。2、单位是否应给我上养老、医疗、工伤等保险。3、到
名称变更不影响企业的主体地位,但是原单位在工商局登记歇业,然后有另行注册新的公司,就不属于名称变更。 2单位应当为你上三险 如至今未上三险你可以直接申请劳动仲
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