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试用期内裁员补偿是否合理
更新时间:2008-10-21 17:23:50
问题描述:
我在7月底进入东莞一家公司 进入公司致今没签合同 现公司由于受金融危机影响 我和40多位同事被裁员 公司并没有说是工作能力的问题 十月薪水全部发放 并补偿半月工资 我想请问公司这样是否合理?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区:广东-东莞
你工作三个月被裁员,补偿半月工资就是合法的啦。当然你还可以要求未签合同的双倍工资。 杨帆律师 13415992599
2008.10.21 17:23:50
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