问题:1.缴费工资是怎么计算出来的?我怎么才能得知我的缴费工资的真实数额是多少?2.社保局算出我的本人工资是1756元.而公司怎么才算得850元?3.公司所给的补偿数额8500

更新时间:2008-06-28 10:43:17
问题描述:
律师: 你好! 2007年12月17日,我在深圳龙岗出的工伤,伤残等级鉴定为9级. 公司给的一次性补助金中:个人工资为850元.公司的说法是这850元是本人的缴费工资. 10个月,8500元. 本人有疑问,并未签字收钱. 社保局已补偿本人的补助金为:8个月共14048元,由此算出本人的个人工资是符合<工伤保险条例>:下限于2007年7月1日至2008年6月30日深圳市城镇职工月平均2926元的60%(1756元),上限于2926元的300%的条款8778元. <工伤保险条例>所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    1,如公司给你报社保的工资低于深圳上年度职工平均工资的60%的,社保会按照深圳上年度职工平均工资的60%即1756元核算一次性伤残赔偿金
    2,由公司给的部分为一次性医疗补助金及就业补助金,应按照你实际工资为基数,如你工资不止850,则以你的实际工资额计算
    3,如公司给的不足额,你可提起仲裁
    4,时效为60天,自公司少支付之日起计算
    2008.06.28 10:43:17
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