老师，您说医院的规定合理吗？劳动法上是怎么说的？在此之前医院没有给我提到过请假的制度及后果，辞退也是说辞就辞，不应该提前通知我吗？
更新时间：2008-06-03 18:32:21
问题描述：
您好，我是一名护士，于2008年1月被人民医院聘用，试用期三个月，每月只有500元的工资，三月后正式签劳动合同，押金5000元，每月工资2800元，我很开心，很努力的工作。在5月17日我在内地郑州报考的护师考试，需要请假，我提前2个月就报告了护士长，提前半个月就报告护理部，并为此去找过院长，最终院长同意我请假7天，并扣21天的奖金和7天的基本工资，我按照医院规定写了三份报告交到护理部，就回家考试了，等假期到我按时返院时，他们通知我被辞退了，理由是主任和人事科没有签字我就走了，可是没有人告诉我要去签字，我很不理解，当天他们就给我办了手续，结了本月工资就让走了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
