我自从2000年起一直在深圳一家港企工作,今年年初国家颁布《新劳动法》后,公司就在去年末要求我们把工龄都归零,并要求签订新合同,其中给了几千块的补偿。合同期为三年,试用期六个月,这个月底试用期满

更新时间:2008-05-18 21:22:29
问题描述:
你好。我自从2000年起一直在深圳一家港企工作,今年年初国家颁布《新劳动法》后,公司就在去年末要求我们把工龄都归零,并要求签订新合同,其中给了几千块的补偿。合同期为三年,试用期六个月,这个月底试用期满。但是公司却在昨天(五月十七号)通知我被炒,要求我十九号去结工资。还有要说明的是公司要在下个月整体搬到东莞。
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  • 刘凯律师
    服务地区:湖北-武汉 139-0715-3418
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    不知你所说的把工龄都归零,并要求签订新合同,其中给了几千块的补偿。具体的情况怎样,建议你可到当地面询律师,这样会清楚些。目前只能仅就你的表述简单回答。
    问题一:公司这个理由不成立,应当支付赔偿金,按每工作一年赔偿一个月工资标准;
    问题二:从你表述来看,不属签订无固定期限合同的情况。
    问题三: 公司可以单方辞退,赔偿金见前。
    最后还是建议你带上材料到当地面询律师以获得更清楚的解答。
    2008.05.18 21:22:29
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