我是否应该起诉?应该要求公司赔偿多少?
更新时间：2008-05-17 11:57:12
问题描述：
本人于2007年3月与重庆万虎公司签定劳动聘任合同。 合同约定甲方（万虎）支付乙方（本人）3万元签约费，聘任乙方担任甲方技质部长，主管公司技术质量工作。约定甲乙双方无故解除合同，应承担违约金16万元，乙方辞职应退还3万钱约费。合同签定后，甲方并未给予乙方职务，由于支付了签约费，乙方不方便辞职，继续给甲方从事产品开发。 2008-05-09，甲方通过公司领导及人力资源部找我谈话，说要我办理离职手续，不在退还签约费。我遵循甲方意思，办理了离职手续。最后公司欠我1.2万余元工资(1个半月工资及今年每月扣下的20%工资)，工资单，本人已签字，财务（老板娘）却又说要老板签字才行，于是我打了份说明（字已签，工资还未得到）找老板娘签了字。约定几日后去公司拿工资。 2008-5-13，我给甲方老板打电话，他却说我想这样了结合同还不行，言下之意还要我退还签约费。
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