我是否可以要求公司赔偿?赔偿多少呢?

更新时间:2006-01-03 18:02:04
问题描述:
律师:你好!我是一个公司的职员,在公司从事业务工作.我在工作中没有违反公司的任何规章制度,也完成了公司交给我的任务,可是昨天公司没有任何理由的要求我辞职,说我不在胜任公司的工作,<我到公司的时候没有签定正式的劳动合同,只是签了一个入职申请表,当中没有涉及工作时限问题>我想请教律师我是否可以要求公司给我赔偿.我是否可以通过哪一条法律维护我的权利,等待您的答复.谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黎海涛律师
    服务地区:广东-深圳
    虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用期内、也不是不胜任工作,公司是违法解除合同,你是可以获得一定经济补偿的,多少取决于你在该公司工作期限的长短。据体参见劳动法第3章第22-28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。谢谢你的惠顾。
    2006.01.03 18:02:04
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我不知道可以得多少赔偿?
先到劳动局做伤残鉴定和劳动能力评定,然后才能根据伤残鉴定和劳动能力评定计算索赔额。
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因工作需要到训练基地做保健医生(郊区、不知如何赔偿?是用人单位对劳动者造成的损害,应当承担赔偿责任。
你爱人因身患重病导致死亡,很难说医院有过错.因为你爱人在有病的情况下,可以请病假请求治疗,但你爱人并没要求病假.所以要获得赔偿是很困难的。
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要求多少精神赔偿合适?
要求多少精神赔偿合适?
精神损害赔偿标准 17462
我是否可以要求公司赔偿?赔偿多少呢?
你可以要求公司赔偿工作年限乘每月工资。时效为解除之日60天。
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我是否可以要求公司赔偿?赔偿多少呢?
可以要求公司赔偿。工作1年赔偿1个月,另加1个月工资(未提前1个月通知)。
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我是否可以要求公司赔偿?赔偿多少呢?谢谢
可以公司支付一个月的代通知金并根据你的工作时间支付补偿金
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哪些权利人可以要求赔偿
哪些权利人可以要求赔偿
赔偿权利人 11173
我是否可以要求赔偿?
您好!有无报警,有无验伤,如果证据确凿,可以通过诉讼解决,但事情也不算太大,打官司也没什么必要,可以向消费者委员会投诉。意见供参考!
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