1、该亲戚与电梯公司是否构成用工关系？2、如用工关系存在，如何举证用工关系的存在？3、是否认定为因工死亡？4、国定规定的丧葬费、亲属抚恤金、一次性工亡补偿金等相关费用如何取得，物业公司和电
更新时间：2008-05-07 23:09:59
问题描述：
我的亲戚就职于一物业公司，但还**电梯公司，为电梯公司在
石河子、沙湾、玛纳斯的用户进行电梯维修与维护，该亲戚与物业公司签证了用工合同，与电梯公司未签订用工合同，但与电梯公司的实际
劳动关系已存在了2年多，电梯公司根据电梯用户维护（修）单结算报酬。5月2日下午，该亲戚接到玛纳斯一电梯用户打来的报修电话要求维修，该亲戚此时在物业公司上班，他向物业公司请假，称其孩子有病，然后骑摩托车前往玛纳斯，18时左右，在从玛纳斯返回途中于312国道石河子机场附近因躲避行人发生车祸，头部受到重创，经抢救无效于5月4日死亡，此
交通事故交警部门正在调查，还没有结论。
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