您回复我说：“劳动合同法第98条规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；其二,你是否参与该公司的培训课程,如没有参与公司的培训,你地须承担3000元的违约金,更无须全额支付
更新时间：2008-05-04 12:40:34
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您回复我说：“劳动合同法第98条规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；其二,你是否参与该公司的培训课程,如没有参与公司的培训,你地须承担3000元的违约金,更无须全额支付
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