按照新劳动法规定，未办理社保的劳动者可即时提出辞职，且并未签订劳动合同，用人单位应双倍支付薪金。请问律师，就此要求，应该如何操作，也就是说，去哪里寻求帮助，其公司所谓提前30天的规定是否还有效。就现在
更新时间：2008-04-26 23:31:01
问题描述：
律师您好：
我女朋友于07年11月-08年4月工作于哈尔滨一家哥弟服装代理公司在商场设立的专柜，应聘时公司未与其签订劳动合同，也并未申请、缴纳社会保险。08年3月20日，公司派其去加格达奇帮助开设专卖店，并口头承诺，1个月后回哈尔滨，进入公司办公室聘为公司业务。4月20日返哈，按规定休假3天后，被告知，派至其他卖场做销售，因不满公司的欺骗行为，想提出辞职，但公司规定要提前30天提出申请，批复后才可辞职。而且，现在压了大概一个月的薪水。
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