1.他们这样做合法吗?2.他们是不是按劳动法劳合同法动应该交纳保险?而且劳合同法已实施3个月,应该给我经济补偿?3.
更新时间：2008-04-12 12:24:52
问题描述：
我2001年5月应聘到这个单位物业值班,当时也没鉴定劳动合同,也无节假日,每日上班时间超过8小时,一直到2008年4月11日,物业派人来通知我不让我上班,要安排单位正式职工来值班,这7年内,工资一直都是500元,没有任何福利,也没有加班费,也未交任何保险金.
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