请问：公司提出的违约金是否合法？公司经常有违反劳动法的行为（如不按法定假日进行休假，住房公积金不给按时缴纳），我们是否可以单方终止合同？如该违约金不合法，我该如何运用法律的权利？谢谢！
更新时间：2008-04-10 19:46:04
问题描述：
我是于06年7月进入该公司，签定3年合同，至今已履行将近两年的合同，其间未参加任何培训。由于我公司休息没有保证（周末经常加班）且没有加班费，以及其它的一些原因，08年新劳动法开始执行后，公司很多人辞职，开始时公司都未收违约金，但现在因为辞职人数太多，公司又提出了要交违约金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
