公司这样处理在法律上成立吗?我们并没有签订协议,有权扣留我的工资吗?我该怎么做?

更新时间:2008-04-03 05:36:49
问题描述:
你好!我是从事手机销售工作的营业员,所属公司是深圳,在烟是以办事处形式办公的。在08年2月底至3月底公司给我提供了一台演时机,用于销售,前提此手机外观已严重磨损,已经被多人使用。公司于3月底将手机收回,说手机有人为损坏充电接口不好用(可我使用是好用的,而且今天我也去办事处当面核实过,是好用的)让我个人承担,并以新机提货价购买。如果我不买,就要从我的工资里扣除款项。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丛旭东律师
    服务地区:山东-烟台
    他敢扣你工资,你就敢告他。
    2008.04.03 05:36:49
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这样的事件合法吗? 应该怎样解决谢谢律师了
不合法!所有处罚、赔偿不得超过月工资的20%
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我想请问律师:该公司拒绝支付我工资的这种说法合不合法,按照法律来讲,我能不能得到我半个月的工资?
如果是因为你自己不适该工作提出辞职,应提前30天通知企业,否则企业有权利要求你承担一定赔偿责任.但直接拒付工资(而且双方已协商同意你离开)从法律上讲是不妥的.
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我想请问律师:该公司拒绝支付我工资的这种说法合不合法,按照法律来讲,我能不能得到我半个月的工资?
试用期内可以提出离职,公司的理由不成立,建议你先向劳动监察投诉。不行的话,应在60天内提起劳动争议仲裁申请。
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