按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,不满一年超过6个月按一年计算,那就是2005720083月应该赔偿本人3个月工资的补偿金?他未按规定补偿给我,是否申请仲裁要求

更新时间:2008-03-31 20:51:37
问题描述:
本人在公司就职从2005/7至今,公司从未签过劳动合同,2008/3/17日要求3/31日做完解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马刚律师
    服务地区:上海-上海
    两个半月的经济补偿金和50%额外经济补偿金,三个月的双倍工资
    2008.03.31 20:51:37
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请问解除后能否按劳动法进行相应补偿,且是叫我做到12月底结束,工资按本月工资结算,可否有其他的补偿,
如果单位有克扣工资\\\\\\\\没有交纳社会保险\\\\\\\\解除合同不符合劳动法的规定等行为,则应当赔偿一个月的经济补偿金.
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1.按照劳动法,我应该得到1个月还是2个月的补偿金,并且是按照1500元是2000元月来补偿。2.公
你去年的年终奖是怎么发的?如果你去年得了从2005年9月1日至2005年12月31日的那一部分年终奖的话,你今年通过协商也应当能得11个月的奖金.因为年终奖金不
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