由于没有签订劳动合同，公司说是按照国家规定的最低工资给予算加班费和算工资，我们还能够找到赔偿吗

更新时间：2008-03-18 10:29:56

问题描述：

我2006年10月份进入该市的一家船厂工作，公司一直没有与我签订劳动合同，月薪3000元，每月休息2天，2008年，公司要求签订劳动合同，我不想签，因为之前没有签订劳动合同，公司是违法的，且加班费也没有按照国家规定的1.5倍支付

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戚斯慧律师
服务地区：广东-广州

公司的做法是不合理的，你们可以通过法律手段维护自己的权益．公司应与你们签订劳动合同及依法支付加班费．

2008.03.18 10:29:56

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