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由于没有签订劳动合同,公司说是按照国家规定的最低工资给予算加班费和算工资,我们还能够找到赔偿吗
更新时间:2008-03-18 10:29:56
问题描述:
我2006年10月份进入该市的一家船厂工作,公司一直没有与我签订劳动合同,月薪3000元,每月休息2天,2008年,公司要求签订劳动合同,我不想签,因为之前没有签订劳动合同,公司是违法的,且加班费也没有按照国家规定的1.5倍支付
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戚斯慧律师
服务地区:广东-广州
公司的做法是不合理的,你们可以通过法律手段维护自己的权益.公司应与你们签订劳动合同及依法支付加班费.
2008.03.18 10:29:56
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