所在单位是工资加绩效制,但是工资没有达到规定的最低工资标准,是否可以要求用人单位提高工资达到最低工资

更新时间:2016-09-03 09:14:14
问题描述:
所在单位是工资加绩效制,但是工资没有达到规定的最低工资标准,是否可以要求用人单位提高工资达到最低工资标准,如果用人单位不提高,应该向哪个部门投诉?是否还可以要求用人单位补清之前的未达到最低工资标准时间内的所有该补偿工资?
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1位律师解答
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  • 杨文昌律师
    服务地区:云南-文山
    可以向当地人社局投诉
    2016.09.03 09:14:14
    点赞
    绩效工资是属于在最低工资里面的吗?
    2016.09.03 16:55:17
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