请问饭店这么做是否合理?我母亲可以要求饭店支付全额工资吗?

更新时间:2009-02-05 09:24:10
问题描述:
我母亲在饭店给人打共,没有签定劳动合同,于1月27日和面时右手搅进和面机里,致使右手手掌贯通伤,右手食指肌腱断裂,神经损伤。住了25天院后,出院回家养伤。但饭店拒绝在养伤期间支付我母亲的全额工资(原工资700)只说给300元。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 阚留成律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    不对,可以全额工资,还可以做工伤鉴定,还有伤残津贴等.
    2008.03.18 07:21:20
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  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    不合理,饭店应该赔偿医药费、误工费等。
    2009.02.05 09:24:10
    点赞
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请问公司这么做合理吗?我们是否可以拒付这笔罚款?如果她们不经过我们同意就在我们工资或者是押金里扣,合
你们公司的做法是错误的,并且,你们公司无权收你们的任何押金.况且,工作服本来就是必备的劳防用品,不可以收押金.
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请问公司这么做合理吗?我们是否可以拒付这笔罚款?如果她们不经过我们同意就在我们工资或者是押金里扣,合
看起来,公司扣你你们的工资是不合理的。其实你们晚关门与顾客撞门上之间没有必然联系。
全部1个答案 >
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它这么做是否合法?如果现在离职我是否可以要求公司给我结算工资?我又需要承担什么责任?
请直接向鹿城区劳动局申诉, 公司做法错误,应当结算工资给你,但是应该要提前通知单位。
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888 人咨询过
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