1、08年新的劳动法规定,若未与职工签定合同的,则在职一个月,即应支会双倍工资,是这样子的吗?2、若现在该公司辞退我老公的话,是否应进行补偿?如何补偿?3、若我老公现在提出辞职,那在其在职期间

更新时间:2008-03-06 20:07:17
问题描述:
我老公从07年10月下旬进入公司后,至今其公司仍未与其签订合同,也未帮其缴纳综合保险。2月该司行政口头通知我老公,其已转证。并发放了转正工资。但由于其公司是发放现金的,又未缴纳过保险。手上只有07年度的个人所得税的完税证明。其中11月所缴纳的个税应是现任职公司帮其缴纳。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    1、未签劳动合同的自08年1月1日开始,每月双倍工资。2、公司辞退应该进行补偿,看具体情况。3、你老公辞职可以要求补偿,并要求支付双倍工资。
    2008.03.06 20:07:17
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