能否判定工伤?可以要求哪些补偿?现在需要做些什么?

更新时间:2008-03-07 16:55:30
问题描述:
我母亲还有四个月退休,2月23日早上5:30右左上班下楼途中(早班6:00上班),突发脑溢血去世,以前没有在厂里请过病假,平时也有没症状。 年前感觉工作很劳累申请内养,因为厂里人手不够未获批准,还安排最累工作,不予照顾。
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  • 戚斯慧律师
    服务地区:广东-广州
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2008.03.07 16:55:30
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我能做些什么?
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我可以要求哪些补偿?谢谢
公司辞退你应当支付经济补偿金,你可要求按每工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,满半年不满一年的为半个月工资.如单位拒绝支付,则还应支付前述赔偿金50%的额
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我可以要求补偿吗?具体可以有哪些要求呢?
拖欠工资是不对的,如有证据证明公司是要承担拖欠工资的补偿责任。但是双方没有签订合同的,也就意味劳动关系没有期限,公司是可以随时提出解除的。
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