作为企业,还应该做哪些工作?赔偿到什么程度?和工人签订哪些协议?是否需要经过公证?

更新时间:2008-11-22 20:55:44
问题描述:
一个小型机械制造企业。工人在操作机床过程中,严重违规操作,在未停机的情况下,把机床一个防护罩打开,把手伸进去摸齿轮,造成左手小手指和大拇指被打断,及时送往长春中日联合医院。小手指成功接上,大拇指接回的手术失败。企业已经垫付医疗费3万2千元。工人对企业的行为非常满意。
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    属于工伤,按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。
    如果企业与职工达成协议,可以按照协议履行。协议最好采用书面形式,是否公证由你们自己决定。
    2008.11.22 14:26:26
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  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该申请工伤认定,评残,然后享受工伤待遇,
    2008.11.22 15:18:41
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请工伤认定
    2008.11.22 20:55:44
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