请问张律师：人事科的观点有依据吗？是否真的找不到决定某疾病对某工种是否胜任的依据或参考依据？这位员工应如何主张自己的权利？
更新时间：2008-02-29 16:41:00
问题描述：
我医院一43岁女员工（药剂师）因颈、腰椎间盘突出以压迫神经根，该员工到医院人事科申请免值夜班（7人轮值，上半夜17：00－0：00，下半夜0：00－7：30），人事科指示该女工找医生书面证明她的病情不能值夜班才给她办理，并说现时的劳动法规找不到确切的依据决定她是否应该不值夜班。作为医务科科长，我很清楚，医生有权对病情如实反映，但无权决定某人是否应免值夜班。
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