单位拖欠工资如何终止合同？
更新时间：2008-07-01 15:40:15
问题描述：
本人与单位的合同期限是2007年1月1日至2008年7月31日，2008年6月31日部门主任口头通知本人合同到期，并且不打算续签。
但2008年5月份至今，2个月的工资尚未发放。
1 我是应该按照合同规定按期办理手续后再讨要工资？还是应该等讨回工资后再办理手续？
2 部门主任的口头通知是否有效？我是否需要等待书面通知后再办理离职手续？
3 合同终止是否有经济补偿金？
4 拖欠工资是否有25%的经济补偿金？
[[i] 本帖最后由 phosphor 于 2008-7-1 14:42 编辑 [/i]]
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
