单位在我休假期间解除劳动关系是否合法？我能要求他们赔偿吗？能的话，可以得到多少赔偿
更新时间：2008-02-13 14:59:18
问题描述：
我于2007年5月进入北京市一家出版社工作，8月份转正，签订工作合同至2009年8月。今年1月份由于我爱人要生小孩，我代休了其晚婚晚育假期30天，时间是2008年1月7日至2月5日，但是在1月23日时突然接到单位电话通知说，我被单位解除劳动关系了。开始说是工作业绩不达标的原因。
因为当时我在老家邯郸休假，于今天（2月13日）开始上班的日子来单位了解情况。具体情况是单位合并，撤消了我所在的部门办公室。给了两个月的补偿金（08年2月，3月）。因为合同还没到期，我觉得不能理解。
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