超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同起始时间
更新时间：2008-06-25 09:21:27
问题描述：
劳动合同法已经生效半年了，我有个问题想与大家请教一下：有个女孩05年就来到一家医院工作，想着有机会成为正式护士，每月仅拿最低工资标准从事护士工作。医院直至08年6月也未与该女孩签订劳动合同。根据《劳动合同法》“超过一年不签订劳动合同视为无固定劳动合同”，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”该法已经给医院充足改正错误的时间，但医院拒不改正，所以我认为女孩应该符合劳动合同法的视为签订无固定期劳动合同内容要求医院签订无固定期劳动合同，且同工同酬，补缴社会保险。
请问：上述认定的期间，有道理吗？有没有相关的法律依据、司法解释，或案例。二、现在的市级医院到底什么性质，这种事业单位有没有集体劳动合同，向劳动行政部门备案吗？
[[i] 本帖最后由 南柯 于 2008-6-21 19:18 编辑 [/i]]
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