上法庭,还是劳动仲裁?

更新时间:2008-01-15 13:45:57
问题描述:
您好! 我是北京一所大学的老师,同时又兼任一个班级的辅导员。最近被学校解聘。理由是我有违反师德和教师职业准则的行为。 事情的经过是去年7月份,学校安排我作为辅导员去调查我班一位女同学骗取国家助学金(4000元)的事情。在我展开调查后,那么女同学却反诬告我。她的证据是,去年5月我们曾经共同出去旅游,并且,在6-7月份之间我的手机上给她发了一些短信骚扰她(但我这些短信并不是我发的),以说明我们之间有不正当关系。现在学校依据,上述短信和我们共同旅游的事实,认为我有违师德,解聘我。
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  • 张凯律师
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学校的证据和依据确凿吗?我是上法庭,还是劳动仲裁?
学校的证据和依据确凿不对的 解聘在法律上是不成立的 如果你的学校是私立学校可以去申请劳动仲裁 如有其他问题欢迎电话或当面咨询我(北京律师王建彪,免费咨询电
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向我这种情况,可以劳动仲裁吗?
我和你的情况有点相似 请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金???
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