向我这种情况，可以劳动仲裁吗？
更新时间：2007-03-31 15:08:15
问题描述：
我高教后勤公司的一名普通职员。于2002年2月底进入这个单位，五年来，公司一直没有跟我们签合同 直到现在，也没有为我们交纳养老保险。但工资单上则注明基本工资300+奖金680+餐贴100+社保补贴120=实发工资1200。但原来我们工资则为基本工资600+奖金500+餐贴100=实发工资1200。美其名曰已为我们交了社保补贴，实际就是从我们的工资里扣的。在此单位即没钱途也没前途，决定辞职，另谋他路。 请问，向我这种情况，是否可以申请劳动仲裁，可以向公司争取哪些补偿？是否可以跟公司要求补交这五年来的社会保险？
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