请问律师,我可以在跟劳务公司签了合同以后再申请对医院的劳动仲裁吗?如果不行,那我直接去劳动仲裁,劳动仲裁会支持我什么时候开始医院没缴纳的社保,同时支持我多久的工龄补偿。还有那24小时上班你认为怎么算

更新时间:2008-01-13 11:44:27
问题描述:
律师,你好。我从2003年7月起在武汉的一家知名大学的医院从事司机工作,这期间,医院没跟我签订劳动合同及缴纳社保,工资1300元。白天开会办事什么的就叫我出车,晚上还要值救护车的班,有病人和其他的什么事情都是叫我出车,也就是说是24小时上班吧。现在也就是说2008年元月7日,医院给了我一张劳务公司的合同和一张劳务公司的外派人员登记表,要我跟劳务公司签合同。同时说了,以前没缴纳的社保和工龄补偿既往不咎。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗运红律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位应该给你补交社会保险,从你上班之日起计算,你的工作性质属于非固定小时工作制,很难认定为24小时上班,实际上你也不可能24小时上班,加班费可能很难得到支持,因为标的额不大,建议你自己申请劳动仲裁.
    2008.01.13 11:44:27
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74559
请问律师,我可以在跟劳务公司签了合同以后再申请对医院的劳动仲裁吗?如果不行,那我直接去劳动仲裁,劳动
与劳务公司签了合同之后60天内仲裁应是可以的.8小时以外的算加班.律师费用起点为2000元.
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向我这种情况,可以劳动仲裁吗?
我和你的情况有点相似 请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金???
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