“开除决定”是否有效？我能否回厂上班？是否申请赔偿？
更新时间：2008-01-11 07:21:41
问题描述：
本男、44岁，系武汉某厂职工。1979年顶职进厂，1989年因病打劳保在家休息（
拿劳保工资），1990年3月以后就没有再拿劳保工资（也没有拿厂任何钱了）。1990
年5月16日收审，同年6月14日因诈骗罪被逮捕；判刑一年半，刑期从1990年5月26日起，
至1991年11月15日止
2007年12月27日我找到新厂（汉阳）劳动资源部要求回厂上班，劳动资源部的一
位姓吴的干士接待了我，他也知道在此之前（他只知道这一次，实事上我己来过多次，
只是劳资科以前的人换了）我到老厂（汉口）找过劳资科（劳动资源部前称）的其他
干士要求回厂上班，但他们以不属他们管而回绝了我。这次接待我的吴干士说：因主
管我这种事的干士去开会了，由他来接待我，接着就把一个“武汉某厂文件”的一
个复印件给我看，内容是把我“开除厂籍的决定”，并且说：我们国家现在是一个法
制国家，我们都是依法办事，如果你不服可以到武汉市劳动仲裁部门去，并且告诉了
武汉市劳动仲裁的地址给我。此时我要他把这个“决定”再复一份给我。
我现在要申诉的是：
1、在此之前我多次找到我厂有关部门要求上班，他们有的说不归他们管，有的说不知
情均把我打发了。
2、2007年12月27日我才找了到新的劳动资源部门，确告知我被“除名”在此之前没有
人，也没有那个部门告诉我或者说通知我被“除名”了。
3、我厂“给予开除厂籍决定”上说是：根据国务院《企业职工奖惩条例》（以下简
称：条例）第十一条第六款规定，而将我“除名”；那我厂为什么又不根据《条
例》第二十条：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不
得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被
除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”
这也就是说：从1990年6月14日我因诈骗被逮捕之日算起的五个月之内如果我厂要
开除我是有效的，过时就是无效的。而我厂是1991年1月20日才对我“开除厂籍决
定”己过五个月。所以我认为我厂对我“开除厂籍的决定”是无效的。
如果说我厂辩说这一天他不知道，那么就法院对我判决通知书他们总该知道吧，
法院的判决书是1990年7月25日，以此为椐，我厂应在1990年12月24日以前对我“
开除厂籍的决定”是有效的，否则是无效的。
再则《条例》还规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书
面通知本人，并且记入本人档案。”而我至今还没有收到本厂的任何口头和书面
通知。只是我自己找他们要了个复印件而已；我厂对我“开除厂籍的决定”是违
反《条例》的，是无效的。
4、《条例》第二十二条还规定：“职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。”
假如我厂现己把开除或者是除名，那么我厂就应根据《条例》把我安置到我的户口
所在地“武汉市桥口区汉水桥街”那么我也可以再就业，也可享受国家各项政府，
也可买社保、医保、以及房贴，你们安置了没有？而我现在是一无所有。在此我要
问我厂有关领导：一个青年因不懂法而矢足，那么他就要用一生来弥补吗？何况我
己受到了法律的制裁，己改过自新，回到社会17年我没有再违法，你们就不能给我
一个生活的出路吗？我是中华人民共和国的公民，难道因为犯了法就没有生存权了吗？
2008年是中国年、奥运年、民生年、和诣年，我厂有关领导你们这种不负责任的做法
能给中国、能给社会带来和诣吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
