1.如果没经过职工代表大会(只10%通过),是否可以说明厂方不能开除我,虽然我有错.2.仲裁委员会裁决的标准是我正常工资的今年5月,是以809元*8年计算的.(我5月以前工资都是1200左右.而

更新时间:2007-12-12 22:04:40
问题描述:
律师您好!1.由于我严重旷工,于今年8月28被厂方开除.但职工代表大会没通过,是工会组长会议通过的. 2.我提起仲裁,**区仲裁委员会裁决厂方应该支付我劳动补偿金.但厂方提起上诉,说是解除劳动关系,不是终止劳动关系.(我从99年进厂,合同签至06年7月,以后没续签.今年8月被开除)
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  • 凌忠实律师
    服务地区:重庆-重庆
    1是的,程序不合法;2、应当以前12个月的平均工资计算;属于什么性质,开除?解除?有书面的“通知”;终止是个大概念,包括辞退、开除、解除、辞职等待;3、均不能。
    2007.12.12 22:04:40
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1.如果没经过职工代表大会(只10%通过),是否可以说明厂方不能开除我,虽然我有错.2.仲裁委员会裁
您好:   您的问题发生在重庆,由于各地对于劳动仲裁都有自己地方的特殊规定,您是否能直接向当地的律师同行咨询?这样分析交流起来可能会更有助于您的事情解决。谢谢
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因为我们都是拿月薪的.我们的合同期都没到.工资只算到1月24日.而且我都有7-10天,星期天,星期六
律师必须仔细研究过案件的所有资料后才能提出客观的法律意见。律师的这种法律咨询是要收取一定的咨询费(每次大约500元)。你可以将有关资料传真或发邮件给我,也可和我
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我想咨询一下.我与我丈夫结婚两年多.我们的房子是2001年他盖的,房产证用的是他的名字,共用了14万
婚后积累的财产,按照夫妻共同财产进行平分,孩子未满2周岁的,你主张孩子抚养权时有优势,男方支付抚养费的数额相当于其月工资的20%-30%
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我在2002年买的房子,2005年装修的.今年8月份的时候
如是房屋本身质量问题所致,应由开发商负责维修,至于开发商如何协调与六楼的关系或补偿六楼的损失,亦是开发商的责任。如是六楼装修导致房屋漏水,则宜向六楼的业主主张损
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