因为我们都是拿月薪的.我们的合同期都没到.工资只算到1月24日.而且我都有7-10天,星期天,星期六的加班,人事部安1:1算.请问我们可不可以拿足这个月工资?我们的加班工时能不能按1:1.5或1

更新时间:2007-02-04 08:19:52
问题描述:
2007年1月24日上午我等四人刚加完一台机器的油后坐下休息一下就有一个人带着个保安来看到我们.没说话就走了.第二天中午就叫我们不用上班回去等通知.下午大概2点左右就叫我们到人事部办手续.
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    2007.02.04 08:19:52
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1.如果没经过职工代表大会(只10%通过),是否可以说明厂方不能开除我,虽然我有错.2.仲裁委员会裁
1是的,程序不合法;2、应当以前12个月的平均工资计算;属于什么性质,开除?解除?有书面的“通知”;终止是个大概念,包括辞退、开除、解除、辞职等待;3、均不能。
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1.如果没经过职工代表大会(只10%通过),是否可以说明厂方不能开除我,虽然我有错.2.仲裁委员会裁
您好:   您的问题发生在重庆,由于各地对于劳动仲裁都有自己地方的特殊规定,您是否能直接向当地的律师同行咨询?这样分析交流起来可能会更有助于您的事情解决。谢谢
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本人基本工资为510元,加上一些补贴一个月可拿1100左右,有交社保部份的工资为510元.我想问一下
除伤残补助外,如离职可得到赔偿一万多元!伤残是按福建省职工平均工资来计算的!具体你看一下《工伤保险条例》!
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