我想请问一下，公司如果不与我们续签合同，我们有权要求补偿吗，谢谢
更新时间：2007-12-08 14:03:01
问题描述：
你好，律师！ 由于我们公司的业绩不太好了， 公司开会决定大规模裁人，间接单位裁50%，直接单位未满三个月的全部裁员，满三个月的也裁3/1。这样大规模的裁员已不是第一次了。 同事们都在讨论公司这样裁人会不会赔偿。 我们公司现在月工资也是按劳动法来结的，只是周日上班的不算工资，十一上班也不算做3倍，周日上班的逢周一至周五调休，公司每月月低发放上月工资。 公司全体员工每年均为1/1日开始签订劳动合法，劳动合法期限是一年。剩20天公司就要开始签订合同了，也不知道公司准备怎样裁员。不过今天只是开会决定，我们公司续签合同的时间由公司决定，但是合同期限是每年的1/1-12/31日，据说这次厂里将有好几百人离开公司
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