扣10000元违反劳动法中最低工资，但是该员工屡次违反规定，作为领导部门应如何让处理？

更新时间：2007-12-08 17:13:07

问题描述：

单位屡次发出通知不得在上班时间玩电脑游戏，违反规定者扣1000元，但是还是有人在玩，领导在最近的一次大会上申明，如果再发现，就要扣除10000元惩罚。在此之后，单位一位快要调走的工作人员玩游戏被抓，对于扣钱问题表示不满。

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1、首先你们单位的规章制度必须经过民主程序制订，且公示；
2、其次关于这样的规章制度，必须让该员工知道，这样对员工有约束力；
3、最后就是处罚该员工，也不能一次扣完工资，每月扣发工资不能超过工资20%。

2007.12.08 17:13:07

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